Communicatie-agenda september 2009

Terug van een summerbreak met een hele boterham!

Donderdag 3 september: De impact van online games op het merkIAB

Donderdag 3 september: Search University -Bseen, Knewledge en Semetis

Vrijdag 4 september: Master Conference Made In BelgiumStichting Marketing

Maandag 7 september: Manic Monday #4CreativeClass

Maandag 7 tot vrijdag 11 september: European Media Event – Creanemea vzw en Injoy Productions

Woensdag 9 september: E-Mailmarketing Master ClassE-mailGarage

Donderdag 10 september: Dag van de lokale websiteV-ICT-OR

Donderdag 10 september: Enterprise 2.0: Beter Samenwerken in een Virtuele OrganisatieIT Works

Dinsdag 15 september: DisplayliciousIAB

Dinsdag 15, 22 en 29 september: Communicatie voor kansarme doelgroepenVVSG

Woensdag 16 september: Euro EffiesEACA

Donderdag 17 september: Overheid, overheidscommunicatie en het spanningsveld met politieke communicatieAcademie voor overheidscommunicatie

Donderdag 17 september: Onderzoek: een fundamenteel element van de journalistiek of overbodige luxe?3C

Vrijdag 18 september: Van idee tot cartoonCreativeClass

Maandag 21 september: Inleiding online marketingMarketingfacts

Dinsdag 22 september: Online advertising en web 2.0: legal workshopIAB

Dinsdag 22 september: Pimp je teamKursaal Oostende en Unizo

Dinsdag 22 en 29 september: Organisatie van evenementenKluwer

Dinsdag 22 september: De Belgische dagbladpers aan de ordeBMMA

Dinsdag 22 en woensdag 23 september: Verbeter de gebruiksvriendelijkheid van uw websiteKluwer

Dinsdag 22 en woensdag 23 september: Redactionele teksten schrijvenKluwer

Woensdag 23 september: Crisismanagement bij BNP Paribas FortisICFB

Donderdag 24 september: Workshop: Bedrijfstheater, een meerwaarde voor uw communicatie’VVZC

Donderdag 24 september: Communicatie en communicatiebeleid bij de overheidAcademie voor overheidscommunicatie

Donderdag 24 september: CommunicatiestrategieKluwer

Donderdag 24 september: Enterprise 2.0 en de revolutie van ‘emergent structures & processesSAI

Donderdag 24 september: UBA 60 jaarUBA

Donderdag 24 september: Retail DayStichting Marketing

Donderdag 24 september en donderdag 1 oktober: Workshop persberichten schrijvenKluwer

Donderdag 24 september: Klantvriendelijke brieven en e-mails schrijvenKluwer

Dinsdag 29 september: Remix 2009Microsoft

Dinsdag 29 september: E-mailmarketingexpert in één dagAddemar

Woensdag 30 september: E-Commerce Forum

Iets vergeten? Laat het ons weten!

Nieuwe communicatieman

Dienstmededeling: deze redactie blijft op zoek naar versterken en kwam bijgevolg niet geheel onlogisch terecht bij Janso, formerly known as Kristof Janssens. Wij van de redactie zouden hem nu kunnen voorstellen en met superlatieven overladen, maar we laten de intro liever aan zijn eigen pen over. Wij zijn dan ook trots u voor te stellen - Janso:

Het is augustus 2009, de zomer is weer bijna afgelopen. Tijd voor nieuwe dingen. Intussen is het op mijn oud blogje heel erg windstil geworden en ben ik op zoek naar verse dingen om m’n tanden in te zetten. Toen de redactie van CM me vroeg of ik interesse toonde, heb ik dus niet lang getwijfeld.

Voor zij die no clue hebben wie ik ben.

Al een goeie twee jaar zoek ik mijn weg door het reclamewereldje. In die tijd heb ik voor een rist aan klanten gewerkt zoals Mentos, FriskPearle, Think Media, Midas, Vereniging voor Drugs en alcohol, VAB, Europese Commissie, …

Mijn werk voor deze klanten varieert van day-to-day business (print, pos, DM, ..),  grotere campagnes (TV, radio, internet) als het geven van e-workshops.

M’n echte passie ligt natuurlijk in dat laatste; het internet. De grenzen tussen off- en online zijn nooit zo vaag geweest – en dat    maakt  het momenteel net zo boeiend. Het aggregeren van informatie, het bedenken van vernieuwende DM mechanieken, user-  centric platformen lanceren, … De speeltuin is gigantisch, maar het juist gebruiken van de beschikbare tools is niet altijd even  vanzelfsprekend.

Ik ben niet het type digital native die beweert dat het internet de Heilige Graal is. Al ben ik ervan overtuigd dat er voor heel wat  reclamebureaus nog een lange weg af te leggen is op gebied van lange termijn trajecten die ze uitstippelen voor hun klanten. me if I’m wrong.

Een eigen blogje is door tijdgebrek en andere zaken niet boeiend genoeg, maar ik wil nog wel m’n bedenkingen over bovenstaande onderwerpen delen.

Tweepuntnul-gewijs kan u mij hier al volgen : Linkedin, Wordpress, Facebook, Twitter, Flickr, …

Janso

McDonald’s & niksteverbergen.be

niets te verbergen McDonald'sTijd voor iets dat we hier bij communicatiemannen nog niet gehad hebben: bloot. Wie u daarvoor moet bedanken is de firma McDonald’s en mijn collega Guy. Laatstgenoemde attenteerde me namelijk op toch iets frappant…

Twee jaar geleden kwam de firma Elave met een commercial genaamd “Nothing to hide”. In hun campagne legt Joanna Gardiner, de vrouwelijke baas van de firma in haar eva-kostuum uit dat: ‘’We stand behind our skin care products, so much so that we are prepared to go naked to prove it.’

Momenteel adverteert McDonald’s met radiospots: “niks te verbergen”. Vrij vertaald naar het Engels wordt dat dan .. euh .. “nothing to hide”. Maar verder gebruikt de campagne ook dezelfde gimmick om op te vallen tussen de massa: naakt. Achterliggende filosofie bij McDonald’s is dat ze van hun ’smerig’ imago afwillen en dat willen ze doen door open kaart te spelen met 1.200 Belgen die zich via sms of via de campagnewebsite niksteverbergen.be inschrijven. Goede pr me dunkt, maar zonde dat het niet wat origineler kon..

Wat vinden jullie van beide concepten? Platte kopie of business as usual?

Beide commercials kan je hieronder terugvinden..

Elave

Watch Elave- Nothing to Hide commercial in Entertainment |  View More Free Videos Online at Veoh.com

McDonald’s

Realtime search – de toekomst van zoeken

zoekenVoor velen van ons is er één duidelijke houvast in ons surfgedrag: Google. In ‘a split second’ krijg je klikklare links door de gastheer en diens algoritme voorgeschoteld. Bovendien netjes in volgorde van relevantie. Hoe bouwt Google nu dat archief en dat klassement op? Dat is een lang verhaal dat we graag kort houden: Google screent dag in dag uit alle mogelijke website op inhoud, updates, codering, links, zoekmachineoptimalisatie en nog zoveel meer om hierop zijn ranking te baseren.

Van machine naar mens

Al staat Google momenteel voor de eerste keer echt onder druk. De zoekrobot is gigantisch goed in wat hij doet, maar hij doet dit op basis van een gigantisch archief aan webpagina’s en elke dag komen daar tonnen pagina’s bij. Dat maakt het voor Google daarom niet per se moeilijker, maar wel dat ze hierdoor vrij log zijn. Net doordat ze zoveel informatie te verwerken hebben is het moeilijk directe aanpassingen te maken in hun ranking. Dit heeft tot gevolg dat je niet meteen de actuele info krijgt die je zoekt.

Ik giet het in een voorbeeld om wat te concretiseren: stel dat er morgen een chemische aanslag zou zijn in de Brusselse metro, dan zou je op woorden als “metro brussel” of “brusselse metro” niet meteen relevante links vinden voor dit topic, noch voor verslaggeving omtrent het onderwerp. Dit omdat er al een heel aantal sites en links zijn met deze trefwoorden. Allemaal wat verouderd dus. Is er een oplossing? Ja, social powered search in plaats van machine powered search. Niet de machine zegt ons wat belangrijk, wel mensen zoals jij en ik. Bij dit ’social search’-verhaal kunnen dat verslaggevers ter plaatse zijn, mensen die informatie hebben ‘van horen zeggen’, maar eigenlijk iedereen die betrokken wil worden.

Ander voorbeeld: je zoekt een goede boekhouder in jouw regio. Google geeft je dan wel een overzicht van alle boekhouders in de buurt, daarom heb je nog geen goede… Als je bijvoorbeeld via Twitter dezelfde oproep plaatst, krijg je meteen tal van reacties met persoonlijke toevoegingen en aanbevelingen. Erg handig.

Twitter search

Om verder te gaan op bovenstaand voorbeeld zou er bij zo’n ramp via Twitter meteen informatie worden uitgewisseld. Dat gaat van berichten van ooggetuigen, het uitwisselen van audiovisueel materiaal, nuttige links delen tot bijvoorbeeld het opsporen van de daders door een bepaald profiel te seinen. De zoekrobot van Twitter inventariseert alle ‘Tweets’ en op die manier heeft iedereen toegang tot deze onwaarschijnlijke bron van realtime informatie. Voorbeelden uit de recente geschiedenis zijn reeds legio: Schiphol, Mumbai, Hudson, Iran,

Om in die stroom van berichten het bos door de bomen te zien, zijn de gebruikers van Twitter met de ‘hashtag’ op de proppen gekomen. Dat houdt in dat ze in hun bericht een bepaald trefwoord of afkorting gaan plaatsen, met vooraf het teken ‘#’. Zo was dat bijvoorbeeld tijdens de problemen bij de verkiezingen in Iran de hashtag #IranElection. Op die manier kreeg je tijdens het zoeken enkel de tweets over de verkiezingen, niet die over pakweg het (in de mate van het mogelijke) toeristische nieuws aangaande Iran. Wilde je dus iets te weten komen via de zoekrobot van Twitter om alle updates te volgen, dan wist je meteen hoe deze vloedgolf aan informatie te volgen.

De jacht is open Lees meer

Social media guidelines

Een blog is makkelijk aan te maken, Facebook zou het vijfde grootste land ter wereld zijn en steeds meer mensen vinden de weg naar Twitter. Bedrijven moeten bezig zijn met online reputatie management (ORM): wat wordt er gezegd over mijn merk op internet, hoe kan ik hierop reageren en eruit leren?

Dat is één aspect van ORM: kijken wat externen zeggen en deelnemen aan de conversaties. Maar bedrijven mogen niet uit het oog verliezen dat ook de eigen werknemers actief zijn op sociale netwerksites en mogelijk informatie delen die de reputatie beschadigt of die vertrouwelijk is. Daarom is het belangrijk dat bedrijven beschikken over ’social media guidelines’: een document met richtlijnen wat kan en wat niet op sociale netwerken, hoe je je als werknemer van een bepaald bedrijf best gedraagt in online conversaties, bij wie in het bedrijf  je terecht kan als je bepaalde conversaties vindt die schadelijk kunnen zijn voor het bedrijf, etcetera. PR-Squared heeft een template van social media guidelines online geplaatst die je hier kan downloaden.

Het gaat om richtlijnen en het is belangrijk de juiste toon te vinden – niet gebiedend, maar duidelijk maken dat je rekent op de medewerking en goodwill van de medewerkers van jouw bedrijf. Jullie dienen samen immers één doel, namelijk een goed functionerend en succesvol bedrijf. Dreigen met sancties is dus niet de beste aanpak, maar in geval van ernstige inbreuk op de guidelines moet er wel een passend gevolg gegeven worden. American Football-speler Antonio Cromartie heeft het aan der lijve mogen ondervinden: hij moet 2500$ boete betalen, nadat hij op Twitter postte dat het slechte eten van de ploeg de oorzaak was van teleurstellende prestaties.